In deze training krijgt de directe begeleider of leidinggevende praktische handvatten om medewerker(s) met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk te begeleiden. Hiermee neemt de kans op een duurzame plaatsing toe.
De basis van de training vormen de door SBCM ontwikkelde handreikingen:
- Aan het werk met nieuwe collega’s: Waaraan moet een werkgever denken als een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt van start gaat? Wat is belangrijk als de nieuwe medewerker aan het werk is?
- De spelregels op de werkvloer: Wat moet een medewerker weten voor hij bij een werkgever begint?
- Begeleidingskaarten psychische beperking: Wat zijn de do’s en don’ts op de werkvloer, per psychische beperking?
- Begeleiding op de werkvloer: Hoe geef je feedback en motiveer je medewerkers?
Resultaat
Aan het eind van deze training:
- weet je in algemene zin wat de aandachtspunten zijn bij het werken met en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- heb je concrete handvatten voor de begeleiding van de medewerker.
Trainer Anita Hellemons (sociaal werkbedrijf DSW)
Anita Hellemons is trainer, begeleider en supervisor bij sociaal werkbedrijf DSW. Zij heeft ruime ervaring met het geven van trainingen aan zowel medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt als hun leidinggevenden en directe begeleiders. Deze trainingen geeft zij niet alleen binnen DSW, maar ook bij andere bedrijven die werken met deze doelgroep.
Voor wie?
Deze training is voor directe begeleiders en leidinggevenden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Datum
Deze training wordt op aanvraag incompany gegeven. Dag en tijdstip worden in overleg vastgesteld.
Meer info en inschrijven
Maak je belangstelling kenbaar door een mail te sturen aan info@inclusiefwerkt.nl
Duur opleiding: 1 dag of 1 dagdeel
Locatie: Incompany
Kosten: Op aanvraag