Tijdens deze training leer je welke waarde werkgevers toekennen aan inclusief werken en wat hun drijfveren en motieven zijn. Hoe kijken zij naar de voor- en nadelen en financiële kosten en baten van het werken met mensen uit de Participatiewet en andere regelingen? Praktijkvoorbeelden uit diverse branches komen aan bod.
Resultaat
Na het volgen van deze training:
- ben je beter toegerust om de werkgever te adviseren en te begeleiden om aan de slag te gaan met de doelgroep;
- ken je de drijfveren van de werkgevers en weet je hoe verschillende branches omgaan met inclusief werken;
- heb je inzicht in het model van kosten en baten, zodat je hierover met de werkgever in gesprek kunt gaan.
Trainer Henk van der Pas (Van der Pas Governance Consultancy Management).
Henk van der Pas vervulde diverse (directie)functies in bedrijfsleven en non-profit. Hij adviseert SW-bedrijven op het gebied van inclusief werken. Voor SBCM en Cedris heeft hij verschillende rapporten geschreven, zoals ‘Van SW naar Sociale Firma’, ‘Financiële Business Cases’, ‘Branchemodellen inclusief werkgeven’ en ‘Spoorboekje Banenafspraak’.
Voor wie?
De training is bestemd voor iedereen die inclusief werken wil stimuleren, zoals managers en professionals van sociale werkbedrijven, gemeenten, UWV en hr-managers/adviseurs bij werkgevers.
Datum
Deze training wordt op incompany aanvraag gegeven. Dag en tijdstip worden in overleg vastgesteld.
Meer info en inschrijven
Maak je belangstelling kenbaar door een mail te sturen aan info@inclusiefwerkt.nl.
Duur opleiding: 1 dag
Locatie: Incompany
Kosten: € 1.860,- voor een groep van 12 deelnemers, voor extra deelnemers komt daar € 155 per persoon bij. De maximale groepsgrootte is 15 personen.