Tips en ondersteuning

Communiceren met dove of slechthorende medewerkers kan best lastig zijn als je zelf geen gebarentaal hebt geleerd. Met de e-learning Gebarentaal op de werkvloer krijg je meer oog voor medewerkers met een auditieve beperking. Je maakt kennis met de Nederlandse gebarentaal en oefent met de beginselen van

Laat posters, machines en andere dingen tot leven komen. Maak je eigen QR-code en koppel deze aan een video, website of andere informatie. Medewerkers scannen de code met hun smartphone en krijgen zo toegang tot de informatie. In de korte informatiemodule Scan me ontdek je wat QR-codes zijn, hoe je ze

In 2020 zijn er diverse interessante rapporten gepubliceerd. Hieronder vind je een lijst die de komende periode continu geactualiseerd zal worden. Tussenrapport Evaluatie pilot Duale traject voor statushouders (Regioplan) – publicatie april 2020 Tussenrapport Evaluatie Pilots Veranderopgave Inburgering

Wil je nadenken over scenario’s voor de toekomst van jouw SW-bedrijf of sociale onderneming? Met analyses van risico’s en kansen? Neem dan deel aan het leertraject scenariodenken van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid. Het leertraject gaat dit najaar van start en is bedoeld voor

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zo lang mogelijk gezond en met plezier werken? Anders gezegd: hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid? Dat is het thema van het congres De Professional Centraal, het jaarlijkse congres dat het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert voor professionals

Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk

Welk werk past het beste bij de persoon met autisme die jij begeleidt? Welke hulp heeft hij of zij nodig bij het studeren of op de werkvloer? Hoe gaat de werknemer met autisme om met sociale situaties op het werk? Op de website werkwebautisme.nl vind je allerlei informatie rondom de thema’s studeren,

De ‘Wat werkt bij’-dossiers van kenniscentrum Movisie geven informatie over werkzame factoren bij de aanpak van sociale vraagstukken. De dossiers over inclusieve en sociale werkgelegenheid zijn gebaseerd op de laatste stand van zaken in de wetenschappelijke literatuur. Werkzame elementen voor diverse