Tips en ondersteuning

Hoe herken je tijdig financiële problematiek Geldzorgen tijdig signaleren bij medewerkers of cliënten. Dat is waar de e-learning Schuldenproblematiek bij helpt. Ook krijg je met de e-learning handvatten om je cliënt of medewerker naar een oplossing te bewegen, zonder in de schoenen van de schuldhulpverlener

Praktijkleren biedt mensen die moeite hebben met leren in een schoolse omgeving de mogelijkheid via de werkvloer een vak te leren. Sinds de invoering van de Participatiewet worden er voor schoolverlaters met een kwetsbare positie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt aangepaste routes ontwikkeld voor

Divers werk is voor het gros van de SW-bedrijven een actueel thema én tegelijkertijd een uitdagende zoektocht. Meer diversiteit in werksoorten brengt medewerkers meer afwisseling in werk en meer ruimte voor groei. Dit zorgt ook voor meer werkplezier. Tegelijkertijd is het aanbieden van meer werksoorten

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zo lang mogelijk gezond en met plezier werken? Anders gezegd: hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid? Dat is het thema van het congres De Professional Centraal, het jaarlijkse congres dat het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert voor professionals

Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis en ervaringen op het gebied van toeleiden naar werk delen met andere professionals? Sluit je dan aan bij het kennisplatform werkgeversdienstverlening. Doel Door deel te nemen aan de bijeenkomsten van

Binnen dit kennisplatform gaat het om onderwerpen als functiecreatie en jobcarving. Het kennisplatform staat open voor alle professionals die zich inzetten om passend werk te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Data Voor 2020 staan de volgende bijeenkomsten gepland: 19 maart 2020

Hoe help je jongeren met een arbeidsbeperking die van school komen aan een betaalde baan? De kennis en infrastructuur van SW-bedrijven speelt hierbij een belangrijke rol. Sommige SW-bedrijven zijn al actief betrokken bij de begeleiding van school naar werk, terwijl anderen nog zoekende zijn. In de publicatie

Werkgevers komen voor verschillende subsidies en regelingen in aanmerking als zij mensen uit de Participatiewet in dienst nemen. Het is voor hen echter lastig en complex om hier wijs uit te worden. Daarom hebben SBCM en Cedris een praktisch hulpmiddel ontwikkeld, waarin alle stappen, voorzieningen en