Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid verbindt kennis en praktijk gericht op passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kenniscentrum organiseert daarom het jaarlijkse congres De Professional Centraal. Op het congres kun je deelnemen aan verschillende
Geloof jij als werkgever in gelijke kansen voor iedereen? Wil jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden op duurzaam werk, maar weet je niet hoe? De website lerenomtewerken.nl helpt je met tips hoe je deze mensen op de werkvloer kunt ondersteunen. Ook laat de website je zien op welke
Werkgevers komen voor verschillende subsidies en regelingen in aanmerking als zij mensen uit de Participatiewet in dienst nemen. Het is voor hen echter lastig en complex om hier wijs uit te worden. Daarom hebben SBCM en Cedris een praktisch hulpmiddel ontwikkeld, waarin alle stappen, voorzieningen en
Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis
...
Nederland is in de greep van het coronavirus. De crisis heeft een ongelooflijke impact op ons leven en werk, zonder goed te weten welke stappen nog volgen en hoe lang het gaat duren. Wij wensen iedereen heel veel sterkte de komende periode. Zeker ook de mensen die vanwege een kwetsbare gezondheid extra
In februari 2020 stuurde staatssecretaris Van Ark het wetsvoorstel Breed Offensief naar de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel is een onderdeel van een breed pakket aan maatregelen gericht op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het kabinet streeft ernaar het wetsvoorstel
Een aantal veel gebruikte handreikingen is geactualiseerd en opnieuw vormgegeven. Deze handreikingen hebben als doel werkgevers te ondersteunen met inclusief werkgeven. Het gaat om de handreikingen Aan het werk met nieuwe collega’s, Begeleiding op de werkvloer en Spelregels op de werkvloer. Jobcoaches