Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid verbindt kennis en praktijk gericht op passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kenniscentrum organiseert daarom het jaarlijkse congres De Professional Centraal. Op het congres kun je deelnemen aan verschillende
Geloof jij als werkgever in gelijke kansen voor iedereen? Wil jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden op duurzaam werk, maar weet je niet hoe? De website lerenomtewerken.nl helpt je met tips hoe je deze mensen op de werkvloer kunt ondersteunen. Ook laat de website je zien op welke
Werkgevers komen voor verschillende subsidies en regelingen in aanmerking als zij mensen uit de Participatiewet in dienst nemen. Het is voor hen echter lastig en complex om hier wijs uit te worden. Daarom hebben SBCM en Cedris een praktisch hulpmiddel ontwikkeld, waarin alle stappen, voorzieningen en
Hoe breng je ambassadeurskracht tot stand? En wat gebeurt er als je dat inzet in jouw werkgeversnetwerk?
...
Het Kenniscentrum organiseert op 16 juni 2020 een webinar over Zakelijk Verbinden. Vooral in tijden die voor iedereen nieuw en onzeker zijn, wil je als SW-bedrijf of sociale onderneming zichtbaar, sterk en verbindend communiceren met klanten en relaties. Vooral daar waar de medewerkers met een afstand
In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben, is het meer dan nodig om waardering naar elkaar uit te spreken. Hoe blijf je vanuit de thuiswerksituatie in verbinding met collega’s en medewerkers op afstand? Hoe doe je dat met collega’s
Het jaarlijkse congres van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid, dat op 4 juni in Lelystad zou plaatsvinden, gaat vanwege de coronacrisis helaas niet door. Het is en blijft belangrijk om innovaties, ideeën en ontwikkelingen met betrekking tot een inclusieve arbeidsmarkt met elkaar