Werkbedrijf Lelystad experimenteerde vanaf 2017 samen met verschillende partners met de Nieuwe Banenmethodiek. Dit is een nieuwe manier om werkgevers
Samenwerking tussen mbo-scholen en sociale werkbedrijven bij diplomagerichte mbo-opleidingen biedt jongeren en (jong)volwassenen in een kwetsbare
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Je inzetten voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vraagt kennis en kunde. Het jaarlijkse congres De Professional Centraal biedt een moment van ontwikkeling, inspiratie en reflectie om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken in je dagelijkse werk. Meld je nu aan voor het
Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk
Tienduizenden mensen met psychische en psychiatrische aandoeningen gaan dagelijks naar hun werk. Er is veel onwetendheid en er bestaan veel vooroordelen over deze groep mensen. Ze kunnen echter volwaardig participeren binnen werkorganisaties, mits zij de juiste werkplek en goede begeleiding hebben. Met
Als professional zet je je in voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat
...
Technologisering, flexibilisering en intensivering leiden tot weinig baanzekerheid, zeker voor mensen met een grote afstand tot de arbeid, en daarmee tot een beperkte grip op het leven en hun inkomenszekerheid. Dat blijkt uit het rapport Het betere werk dat de WRR op 15 januari 2020 presenteerde. De
Binnenkort starten drie trainingen van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid: de training Functiecreatie, de training Vraaggericht coachen en de leergang Werkleider. Maak gebruik van de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en meld je snel aan! Training Functiecreatie Hoe creëer
Hoe ga je als lerende praktijk aan de slag met arbeidsparticipatie en schulden? Wat ga je concreet doen? En wat kan het opleveren? Ben je in jouw gemeente bezig met de vraag hoe een betere samenwerking tussen de dienstverleners gericht op arbeidsparticipatie en op schulden bijdraagt aan een effectievere
‘Ik heb op de computer mijn taalkennis opgefrist en mijn rekenen opgehaald’, zegt Liesbeth van der Schaft. ‘Dat was nodig, want ik stond te lang stil. Ik had werk waar ik mijn hersenen niet erg hoefde te gebruiken.’ Van der Schaft, 43 jaar, doet sinds 2010 administratief werk bij werkbedrijf
Vluchtelingenwerk Velsen heeft sinds november 2018 drie klasjes per week van statushouders die e-learnings volgen van WERK-portal.nl en Oefenen.nl. Dit past in de nieuwe aanpak van de gemeente om statushouders naast hun inburgeringscursus toe te rusten om mee te doen in de samenleving. Werkfit Vluchtelingenwerk