Hoe bevorderen we de duurzaamheid van plaatsingen in werk van mensen met een arbeidsbeperking? Daar is al veel onderzoek naar gedaan. Maar hoe
Werkbedrijf Lelystad experimenteerde vanaf 2017 samen met verschillende partners met de Nieuwe Banenmethodiek. Dit is een nieuwe manier om werkgevers
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid verbindt kennis en praktijk gericht op passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kenniscentrum organiseert daarom het jaarlijkse congres De Professional Centraal. Op het congres kun je deelnemen aan verschillende
Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis en ervaringen op het gebied van toeleiden naar werk delen met andere professionals? Sluit je dan aan bij het kennisplatform werkgeversdienstverlening. Doel Door deel te nemen aan de bijeenkomsten van
Binnen dit kennisplatform gaat het om onderwerpen als functiecreatie en jobcarving. Het kennisplatform staat open voor alle professionals die zich inzetten om passend werk te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wordt samen met Locus vormgegeven. Data Voor 2020 staan de volgende
Het kennisplatform passend werk organiseert op 9 juni 2020 een landelijke bijeenkomst over onderwerpen
...Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis
...Het kennisplatform passend werk organiseert op 8 oktober 2020 een landelijke bijeenkomst over onderwerpen
...
Nederland is in de greep van het coronavirus. De crisis heeft een ongelooflijke impact op ons leven en werk, zonder goed te weten welke stappen nog volgen en hoe lang het gaat duren. Wij wensen iedereen heel veel sterkte de komende periode. Zeker ook de mensen die vanwege een kwetsbare gezondheid extra
Divers werk is voor het gros van de SW-bedrijven een actueel thema én tegelijkertijd een uitdagende zoektocht. Met het project ‘DiverSWerk’ roept het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid bedrijven op ideeën en ervaringen te delen. Zodat werk leuker, afwisselender en uitdagender wordt.
UWV voert vanaf 1 maart 2020 een pilot uit met een generieke voorziening. Werkgevers kunnen een aanvraag indienen om aanpassingen in de werkomgeving te doen. Hiermee kunnen zij subsidie ontvangen voor grotere aanpassingen, bijvoorbeeld met slimme technologie, die nodig zijn om meerdere mensen met een
Dankzij een slim stukje techniek blijken werknemers van Senzer, het werkbedrijf voor Helmond-De Peel, meer te kunnen dan ze vooraf dachten. Een Operator Support System (OSS) helpt hen sinds de zomer van 2018 bij het assembleren van onderdelen voor kinderveiligheidszitjes. Module Jacqueline Ooms, logistiek
Orly en Endevoets is gevestigd in Den Bosch en levert restauratie, renovatie, onderhoud, steigerbouw en isolatie binnen de bouw. De klanten zijn overheid, vastgoedorganisaties, bedrijven en particulieren. Het bedrijf mikt op kwaliteit en is dan ook gecertificeerd door het Gevelgilde als erkend restauratie