Hoe bevorderen we de duurzaamheid van plaatsingen in werk van mensen met een arbeidsbeperking? Daar is al veel onderzoek naar gedaan. Maar hoe
Werkbedrijf Lelystad experimenteerde vanaf 2017 samen met verschillende partners met de Nieuwe Banenmethodiek. Dit is een nieuwe manier om werkgevers
Divers werk is voor het gros van de SW-bedrijven een actueel thema én tegelijkertijd een uitdagende zoektocht. Meer diversiteit in werksoorten brengt medewerkers meer afwisseling in werk en meer ruimte voor groei. Dit zorgt ook voor meer werkplezier. Tegelijkertijd is het aanbieden van meer werksoorten
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid verbindt kennis en praktijk gericht op passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kenniscentrum organiseert daarom het jaarlijkse congres De Professional Centraal. Op het congres kun je deelnemen aan verschillende
Ben jij een professional in de werkgeversdienstverlening binnen het publieke domein? Wil je je kennis en ervaringen op het gebied van toeleiden naar werk delen met andere professionals? Sluit je dan aan bij het kennisplatform werkgeversdienstverlening. Doel Door deel te nemen aan de bijeenkomsten van
Bij IBN in Uden heeft tijdens de coronaperiode een omschakeling in werksoorten plaatsgevonden. Waar medewerkers
...Hoe breng je ambassadeurskracht tot stand? En wat gebeurt er als je dat inzet in jouw werkgeversnetwerk?
...
In de Inspiratiegroep DiverSWerk gaan professionals in de sociale werkgelegenheid op zoek naar manieren, voorbeelden en andere inspiratie om meer diversiteit in het werkaanbod binnen de werkbedrijven te creëren. Voorop staat: leren van en met elkaar. Inmiddels hebben tien sociale werkbedrijven zich
In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben, is het meer dan nodig om waardering naar elkaar uit te spreken. Hoe blijf je vanuit de thuiswerksituatie in verbinding met collega’s en medewerkers op afstand? Hoe doe je dat met collega’s
Het Kenniscentrum organiseert op 14 mei en 28 mei 2020 een webinar voor professionals die in de huidige crisistijd om moeten gaan met een andere manier van (op afstand) coachen en begeleiden van medewerkers. Hoe houd je op een goede manier contact met je medewerkers? Hoe houd je zicht op hun welbevinden?
Dankzij een slim stukje techniek blijken werknemers van Senzer, het werkbedrijf voor Helmond-De Peel, meer te kunnen dan ze vooraf dachten. Een Operator Support System (OSS) helpt hen sinds de zomer van 2018 bij het assembleren van onderdelen voor kinderveiligheidszitjes. Module Jacqueline Ooms, logistiek
Orly en Endevoets is gevestigd in Den Bosch en levert restauratie, renovatie, onderhoud, steigerbouw en isolatie binnen de bouw. De klanten zijn overheid, vastgoedorganisaties, bedrijven en particulieren. Het bedrijf mikt op kwaliteit en is dan ook gecertificeerd door het Gevelgilde als erkend restauratie