Matching en begeleiding

Onderzoeken

04 mrt 2019

Jobcoaching op de werkvloer heeft meerwaarde. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Met de jobcoach lukt het wel’. De Beleidsonderzoekers kregen

Tips en ondersteuning

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je

Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid verbindt kennis en praktijk gericht op passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kenniscentrum organiseert daarom het jaarlijkse congres De Professional Centraal. Op het congres kun je deelnemen aan verschillende

Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk

quote afbeelding
"De klant zit aan het stuur en ik zit er naast."

Activiteiten

Nieuws

19 mrt 2020

Wat is de impact van het coronavirus op onze dienstverlening?

Nederland is in de greep van het coronavirus. De crisis heeft een ongelooflijke impact op ons leven en werk, zonder goed te weten welke stappen nog volgen en hoe lang het gaat duren. Wij wensen iedereen heel veel sterkte de komende periode. Zeker ook de mensen die vanwege een kwetsbare gezondheid extra

19 mrt 2020

Wie doet mee? Start lerende praktijken Werken en Schulden

Schulden vormen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een extra belemmering om aan het werk te komen of te blijven. Dat vraagt om een goede afstemming tussen de dienstverlening gericht op financiële problemen en de ondersteuning bij het vinden en behouden van werk. Dat gebeurt in de praktijk

18 feb 2020

Handreikingen voor inclusief werkgeven geactualiseerd

Een aantal veel gebruikte handreikingen is geactualiseerd en opnieuw vormgegeven. Deze handreikingen hebben als doel werkgevers te ondersteunen met inclusief werkgeven. Het gaat om de handreikingen Aan het werk met nieuwe collega’s, Begeleiding op de werkvloer en Spelregels op de werkvloer. Jobcoaches

Ervaringen