Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de Participatiewet in
Gemeenten zijn verplicht om beschut werk in te zetten, maar over de nut en noodzaak blijven de meningen verschillen. Cedris en SBCM hebben daarom
Hoe herken je tijdig financiële problematiek Geldzorgen tijdig signaleren bij medewerkers of cliënten. Dat is waar de e-learning Schuldenproblematiek bij helpt. Ook krijg je met de e-learning handvatten om je cliënt of medewerker naar een oplossing te bewegen, zonder in de schoenen van de schuldhulpverlener
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je
Hoe kunnen medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen? En hoe zorg je er als professional voor dat medewerkers plezier houden in het werk en goed inzetbaar blijven? Op donderdag 17 maart 2022 vond het jaarlijkse congres De Professional Centraal plaats met als thema Leven Lang Ontwikkelen. De
Sommige personen met een arbeidsbeperking hebben extra en blijvende ondersteuning nodig. Een deel van deze groep is aangewezen op beschut werk om hen betaald aan de slag te helpen. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid merkte dat gemeenten benieuwd zijn hoe dit werkt en voerden een
We chatten, appen en mailen wat af met z’n allen. Online communicatie en social media zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Dit brengt nieuwe risico’s en gevolgen met zich mee. Voor medewerkers, voor collega’s en voor de organisatie. Hoe herken je deze risico’s? Hoe beperk je de gevolgen?
Wil je vanuit jouw kennis en ervaring als begeleider of manager bij een SW-bedrijf meedenken over het heden en de toekomst van Beschut Werk? Over wat goed gaat, wat beter kan en hoe we dat kunnen aanpakken? Meld je dan aan voor een interview met de Landelijke Cliëntenraad! Rapport aan minister In het
Geldzorgen uiten zich vaak in allerlei andere problemen zoals stress, relatieproblemen, ziekteverzuim en een ongezonde leefstijl. Om grotere problemen te voorkomen is het daarom belangrijk om tijdig signalen te herkennen die duiden op mogelijke geldproblemen. En vervolgens hierover het gesprek aan te
‘Kijk niet opzij bij schulden, maar pik de signalen op en maak ze bespreekbaar.’ Dat zegt directeur/bestuurssecretaris Fred Dijk van Werkgeversservicepunt (WSP) Parkstad. In de strijd tegen schuldenproblematiek onder werknemers ging WSP Parkstad de samenwerking aan met Kredietbank Limburg. Medewerkers