Gemeenten zijn verplicht om beschut werk in te zetten, maar over de nut en noodzaak blijven de meningen verschillen. Cedris en SBCM hebben daarom
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Je inzetten voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vraagt kennis en kunde. Het jaarlijkse congres De Professional Centraal biedt een moment van ontwikkeling, inspiratie en reflectie om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken in je dagelijkse werk. Meld je nu aan voor het
Betere en duurzame plaatsing en hogere loonwaarde, inzetbaarheid en productiviteit. Dat zijn de belangrijkste effecten van scholing en ontwikkeling van cliënten en werknemers bij detachering. Ook het algehele zelfvertrouwen en het functioneren van de werknemer zijn erbij gebaat. Als hulpmiddel om de
Juist bij mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie is het blijven ontwikkelen van vaardigheden belangrijk. Op de WERK-portal.nl kunnen ze oefenen met realistische werksituaties. De programma’s gaan over werk zoeken en solliciteren, veilig en prettig werken, taal, omgaan met de computer en social
Als professional zet je je in voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat
...De Wet Arbeidsmarkt in Balans treedt al per 1 januari 2020 in werking. Doel van de wet is om de kloof
...
Binnenkort starten drie trainingen van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid: de training Functiecreatie, de training Vraaggericht coachen en de leergang Werkleider. Maak gebruik van de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en meld je snel aan! Training Functiecreatie Hoe creëer
Hoe maak je het verschil als je je inzet voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Laat je inspireren, leer van praktijkervaringen en ontmoet collega’s op het congres ‘De Professional Centraal’ op 28 januari 2020. Hoe je met de doelgroep aan de slag kunt met een Leven
Vanaf nu kunnen werkzoekenden en werknemers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie gratis zestien e-learningprogramma’s gebruiken. De programma’s lopen uiteen van sollicitatiecursus tot een cursus basisveiligheid. Deze digitale ondersteuning biedt hulp bij het zoeken naar werk en het aan de slag blijven.
‘Kijk niet opzij bij schulden, maar pik de signalen op en maak ze bespreekbaar.’ Dat zegt directeur/bestuurssecretaris Fred Dijk van Werkgeversservicepunt (WSP) Parkstad. In de strijd tegen schuldenproblematiek onder werknemers ging WSP Parkstad de samenwerking aan met Kredietbank Limburg. Medewerkers
Door medewerkers met schulden intensief te begeleiden wist WSD hun ziekteverzuim met 40 procent te verminderen. Reden voor het SW-bedrijf om het project over de hele organisatie uit te breiden. Mogelijke kostenbesparing: een kwart miljoen euro. Persoonlijke begeleiding werkt bij schulden het beste, weet