Beschut werk

Onderzoeken

Tips en ondersteuning

Hoe herken je tijdig financiële problematiek Geldzorgen tijdig signaleren bij medewerkers of cliënten. Dat is waar de e-learning Schuldenproblematiek bij helpt. Ook krijg je met de e-learning handvatten om je cliënt of medewerker naar een oplossing te bewegen, zonder in de schoenen van de schuldhulpverlener

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zo lang mogelijk gezond en met plezier werken? Anders gezegd: hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid? Dat is het thema van het congres De Professional Centraal, het jaarlijkse congres dat het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert voor professionals

quote afbeelding
"Bij de ontwikkeling van medewerkers is vooral informeel leren belangrijk."

Activiteiten

Nieuws

16 feb 2021

7-voudig kampioen Esther Vergeer hoofdspreker congres Professional Centraal

Esther Vergeer staat bekend om haar doorzettingsvermogen en het omgaan met tegenslagen. Dat heeft ze wel bewezen in haar carrière als rolstoeltennisser. Ze won 470 wedstrijden op rij en is 7-voudig paralympisch kampioen. Zij weet bij uitstek hoe je jezelf moet blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf

vrouw met haarnetje en blauwe schoenen aan het werk
07 sep 2020

Simpel Switchen in de Participatieketen: meedoen op de best passende plek

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil samen met vele partners overgangen in de participatieketen versoepelen. Dat doen ze met het project ‘Simpel Switchen in de Participatieketen’. Binnen dit project zijn een aantal sporen te onderscheiden. Spoor 3 gaat over ‘meedoen op

webinar ‘De Kracht van Waardering’
12 mei 2020

Meld je aan voor het webinar ‘De Kracht van Waardering’

In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben, is het meer dan nodig om waardering naar elkaar uit te spreken. Hoe blijf je vanuit de thuiswerksituatie in verbinding met collega’s en medewerkers op afstand? Hoe doe je dat met collega’s

Ervaringen