Meer inzicht krijgen in de afwegingen en keuzes die re-integratieprofessionals en jobcoaches maken bij de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Daar gaat het om in het onderzoek dat Panteia, ZINZIZ en Muzus uitvoeren met subsidie van UWV. Het onderzoek vormt een belangrijke wetenschappelijke
Financiële problemen vormen vaak een belemmering om aan het werk te gaan of te blijven. Samenwerking tussen de wereld van werk & inkomen en de wereld van de schuldhulp is daarom cruciaal. In 2020 zijn het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid en Schouders Eronder daarom gestart met
Medewerkers van sociaal werkbedrijf WSD, locatie Blizo, zijn onlangs verrast met een heerlijke taart. De taart is een bedankje van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid voor hun medewerking aan de nieuwe e-learning Gebarentaal op de werkvloer. Diverse medewerkers hebben zich namelijk
Ook het komende najaar kan jij je als professional verder ontwikkelen met een van de trainingen van het Kenniscentrum. We bieden trainingen over vraaggericht coachen, functiecreatie, het motiveren van medewerkers en nog veel meer. Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert voor het eerst in samenwerking met Beroepsvereniging SAM, voor professionals in het publieke sociaal domein, twee digitale sessies. Deze zijn bedoeld voor professionals in het publieke sociaal domein en jobcoaches die bezig zijn met
Online klussenplatforms hebben niet altijd de beste reputatie. Mensen die klussen uitvoeren of diensten verlenen hebben vaak weinig zekerheid en moeten onderling concurreren op prijs. Aan de andere kant kunnen arbeidsplatforms de drempels verlagen voor mensen die moeilijk tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden.
De waarde van werk is meer dan alleen het salaris. Waardevol werk geeft ritme, draagt bij aan gezondheid en helpt om mee te draaien in de samenleving. Maar hoe organiseer je waardevol werk? Deze vraag stond centraal tijdens het congres Waardevolwerk / Werkvolwaarde dat we op 3 juni 2021 organiseerden
Het personeelsbestand van Confed bestaat voor 80% uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Toch is de sociale onderneming niet alleen leverancier maar volwaardige partner voor hun klanten Quooker en Sunshower. Eind 2020 tekenen de drie bedrijven een convenant waarin is vastgelegd dat Confed vanuit
Wil jij reflecteren op jouw afwegingen en meedoen aan een enquête? Panteia, ZINZIZ en Muzus zijn op zoek naar re-integratiecoaches en jobcoaches die willen deelnemen aan een enquête voor een onderzoek naar afwegingen bij re-integratie en jobcoaching. De resultaten van de enquête bieden aanknopingspunten
Met de inzet van de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO) blijkt het mogelijk meer maatwerk te bieden in de werkgeversbenadering. Je krijgt inzage in de factoren die werkgevers beïnvloeden om personen uit kwetsbare groepen in dienst te nemen en te houden. Astrid Hazelzet (TNO) neemt je tijdens de online