Na de zomer start het Kenniscentrum weer met een nieuwe reeks aan kenniskringen. Centraal staan de thema’s Sociale veiligheid, Psychische kwetsbaarheid en Schuldenproblematiek. Thema’s waar je als professional een belangrijke rol in kunt spelen. Hoe is afhankelijk van de rol die je hebt. Daarom benaderen

VNG ontwikkelde samen met gemeenten en arbeidsmarktregio’s de instrumentengidsen Dennis en Eva. Deze gidsen maken de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers eenvoudig inzichtelijk. Het doel is om transparantie en eenheid van taal te creëren, waardoor gemeenten en arbeidsmarktregio’s de mogelijkheid

Sommige personen met een arbeidsbeperking hebben extra en blijvende ondersteuning nodig. Een deel van deze groep is aangewezen op beschut werk om hen betaald aan de slag te helpen. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid merkte dat gemeenten benieuwd zijn hoe dit werkt en voerden een

Hoe kunnen we via samenwerking de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij brengen? Tijdens het congres ‘De kracht van Samen’ van Cedris en SBCM kwam een bont palet aan inspirerende voorbeelden voorbij. Van succesvolle samenwerkingen met kringloopbedrijven tot de kracht van het betaald voetbal, van coalities

Van baanbehoud naar werkbehoud. Dat is een van de adviezen die volgt uit het onderzoek van het UWV naar de van werk-naar-werktransitie van Wajong-gerechtigden. Vandaag publiceert UWV het gehele onderzoek dat werd uitgevoerd onder arbeidsdeskundigen, jobcoaches, werkgevers en Wajongers. Veel Wajongers

Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid ontwikkelde diverse producten over het (leren) omgaan met medewerkers met een psychische aandoening, waaronder de begeleidingskaarten. De komende tijd kijken we in hoeverre deze producten aangepast en/of uitgebreid moeten worden. Wil jij hierover

We chatten, appen en mailen wat af met z’n allen. Online communicatie en social media zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Dit brengt nieuwe risico’s en gevolgen met zich mee. Voor medewerkers, voor collega’s en voor de organisatie. Hoe herken je deze risico’s? Hoe beperk je de gevolgen?

Deelnemers uit 25 organisaties waren op 12 mei aanwezig om een stap verder te maken met ontwikkelen in hun organisaties. Tijdens de eerste bijeenkomst van de Kenniskring Ontwikkelen in Utrecht kwamen verschillende onderwerpen aan de orde. De Kenniskring Ontwikkelen is bedoeld voor opleidingsfunctionarissen

Complex werk kan toegankelijk gemaakt worden voor medewerkers met een cognitieve beperking door digitale werkinstructies en beamerprojecties te gebruiken. Om impact te realiseren, moet het gebruik van technologie verder toenemen bij sociale werkbedrijven en reguliere bedrijven. In een nieuw project,

BuurtBaanBureau Spijkerkwartier is een sociale onderneming die nieuwe wegen zoekt voor een duurzame en inclusieve economie en samenleving. Sinds 2019 is het Buurtbaanbureau actief in het Spijkerkwartier, een wijk in de gemeente Arnhem. Sindsdien zijn talloze successen behaald. De initiatiefnemers organiseren