Wist jij dat gebarentaal niet alleen voor dove en slechthorende mensen belangrijk is, maar voor meerdere doelgroepen zoals mensen met autisme of het syndroom van down? Door (ondersteunende) gebaren toe te passen wordt de communicatie sterk verbeterd. Dit zorgt voor een prettige werksfeer, veilige werksituaties
Vanaf 2022 verzorgt UWV de beoordeling en toekenning van technische voorzieningen voor blinden en slechtzienden. Dat deed het UWV al voor tolkvoorzieningen voor doven en slechthorenden. In december 2020 stuurde staatssecretaris Van ’t Woud een Kamerbrief over intermediaire voorzieningen voor auditief
Aan de hand van deze gesprekskit verdiepen re-integratieprofessionals zich in duo’s in de afwegingen die ze maken tijdens hun werk. Dit geeft inzicht in wanneer en hoe die afwegingen gemaakt worden, maar ook: ‘Wanneer betrek je de klant in je afweging?’ of ‘Wanneer speelt voorkennis mee?’ Hoe
Er is behoefte aan (meer) samenwerking tussen het sociaal domein en het werk- en inkomensdomein. Dat is de belangrijkste conclusie van de digitale transitiearena arbeidsparticipatie en sociale (wijk)teams van 17 februari 2021. Ongeveer 30 professionals vanuit de gemeente, sociale werkbedrijven en sociale
Vorig jaar is de Inspiratiegroep DiversWerk vol energie van start gegaan. In deze groep gaan professionals in de sociale werkgelegenheid op zoek naar manieren, voorbeelden en andere inspiratie om meer diversiteit in het werkaanbod binnen de werkbedrijven te creëren. Via de website DiversWerk vind je
Nu we langer moeten doorwerken, is het meer dan ooit nodig dat we zelf de regie nemen over onze ontwikkeling en inzetbaarheid als werknemer. Voor medewerkers in de sociale werkbedrijven is eigen regie een behoorlijke opgave. Om eigen regie te kunnen nemen is vertrouwen in eigen kunnen (eigen kracht)
Een resultaatgerichte aanpak en inzicht in de knelpunten van je eigen en andere organisaties vergroot de wendbaarheid en veranderkracht van sociale werkbedrijven (SW-bedrijven). Dat is de belangrijkste les van de eerste ronde van het leertraject scenariodenken, dat op 8 december 2020 werd afgesloten
Wil jij je als professional verder ontwikkelen in je werk in 2021? Op onze website vind je de gratis e-learningprogramma’s Schuldenproblematiek, Werken met begeleidingskaarten, Observeren kun je leren en Scan me. Schuldenproblematiek Met de e-learning Schuldenproblematiek leer je geldzorgen te herkennen
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert in de maand april diverse kennissessies. De programma’s zullen door het zeer diverse aanbod een grote groep professionals aanspreken. Deze bijeenkomsten vinden online plaats. 1. Kenniskring jobcoaching: workshop ‘Van Wajong 1998
Esther Vergeer staat bekend om haar doorzettingsvermogen en het omgaan met tegenslagen. Dat heeft ze wel bewezen in haar carrière als rolstoeltennisser. Ze won 470 wedstrijden op rij en is 7-voudig paralympisch kampioen. Zij weet bij uitstek hoe je jezelf moet blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf