Samen met professionals in Werk en Inkomen is vorig jaar het concept ‘Kopkrakers’ ontwikkeld ter bevordering van de professionele intuïtie in het domein. Intussen is er een prototype gebouwd en is jouw feedback nodig om de app te verbeteren! Namens het ZonMw-programma Vakkundig aan het Werk, ontwikkelen

Ben jij werkzaam bij een gemeente, sociaal wijkteam en/of sociaal werkbedrijf en wil jij aan de slag met het verbeteren van de samenwerking tussen wijkaanpak en de dienstverlening gericht op werk? Doe dan mee aan de tweede Transitiearena Arbeidsparticipatie en (sociale) wijkteams en zet concrete stappen

Hoe verbeteren we matching in de arbeidsmarktregio? Hoe brengen we samen de skills en competenties van mensen in kaart? Hoe gaan we deze gegevens, waar nodig, zo makkelijk mogelijk uitwisselen met elkaar? Op 10 september organiseerde de Programmaraad een webinar over hoe we dit gaan bereiken via het

Wendbare SW-organisaties stemmen hun meerwaarde zo optimaal mogelijk af op de kansen en uitdagingen van de regionale arbeidsmarkt. Want wendbare organisaties zijn in staat om effectief om te gaan met de vele veranderingen die op hen afkomen. Maar hoe word je een wendbare organisatie en hoe versterk je

Met uitspraken als ‘verhelderend’, ‘inspirerend’ en ‘fijne samenwerking’ werd de eerste bijeenkomst van het lerend netwerk praktijkleren in de SW-sector op 16 september jl. afgesloten. Tijdens dit webinar kregen de deelnemers eerst een overzicht van alle vormen van praktijkleren. Daarna hoorden

Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseerde in de maand september drie zeer goed bezochte onderzoekswebinars. Tijdens deze webinars vertaalden we de uitkomsten van de onderzoeken naar de kennis en praktijk van een grote groep professionals van uiteenlopende organisaties. Deze

Hoe kun je medewerkers motiveren om ander gedrag te vertonen? Wat kan je als professional doen om een medewerker te motiveren om andere keuzes te maken? Wat werkt wel en wat werkt juist niet? Krijg inzicht in waarom mensen niet zomaar doen wat de ander zegt. Maar ook in wat wel kan helpen om de ander

Panteia, ZINZIZ en Muzus zijn op zoek naar re-integratiecoaches en jobcoaches die willen deelnemen aan een groepsinterview voor een onderzoek naar afwegingen bij re-integratie en jobcoaching. Met dit onderzoek willen ze meer inzicht krijgen in de oordeels- en besluitvorming van professionals uit verschillende

Mensen in de Participatiewet hebben vaker schulden dan andere mensen. En die schulden en geldzorgen belemmeren hen bij het zoeken of behouden van werk, terwijl werk vaak de beste remedie is tegen schulden. Worstel jij als professional met vragen hoe je hier het beste mee om kan gaan? En hoe de uitvoering