Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil samen met vele partners overgangen in de participatieketen versoepelen. Dat doen ze met het project ‘Simpel Switchen in de Participatieketen’. Binnen dit project zijn een aantal sporen te onderscheiden. Spoor 3 richt zich op mensen die
Hoe stimuleer je maatschappelijk verantwoord ondernemen via regionale platforms in je regio? Daar spraken Roel Beugels (R2M), Daisy Smeets en Rutger Thijssen (WSP Parkstad) over tijdens het kennisplatform werkgeversdienstverlening op 7 oktober 2020. Het is voor veel bedrijven lastig om bedrijvennetwerken
Hoe herken je weerstand bij werkgevers en hoe zorg je voor draagvlak voor inclusief werkgeverschap? Daar gingen Gemma van Ruitenbeek (CIAO) en Jojanneke Bakker (UWV) over in gesprek met de deelnemers van het webinar ‘Omgaan met weerstand (MKB)‘ op 8 oktober 2020. De deelnemers herkenden zich in de
Een samenwerking die al veelvuldig in het nieuws is geweest is die van de Biga Groep en de Rijksoverheid. Al sinds 2005 slaan zij de handen ineen om afgedankte defensiekleding te recyclen, klaar te maken voor hergebruik en te selecteren voor verbranding. In 15 jaar tijd zijn er steeds meer soorten werkzaamheden
Samen met professionals in Werk en Inkomen is vorig jaar het concept ‘Kopkrakers’ ontwikkeld ter bevordering van de professionele intuïtie in het domein. Intussen is er een prototype gebouwd en is jouw feedback nodig om de app te verbeteren! Namens het ZonMw-programma Vakkundig aan het Werk, ontwikkelen
Ben jij werkzaam bij een gemeente, sociaal wijkteam en/of sociaal werkbedrijf en wil jij aan de slag met het verbeteren van de samenwerking tussen wijkaanpak en de dienstverlening gericht op werk? Doe dan mee aan de tweede Transitiearena Arbeidsparticipatie en (sociale) wijkteams en zet concrete stappen
Hoe verbeteren we matching in de arbeidsmarktregio? Hoe brengen we samen de skills en competenties van mensen in kaart? Hoe gaan we deze gegevens, waar nodig, zo makkelijk mogelijk uitwisselen met elkaar? Op 10 september organiseerde de Programmaraad een webinar over hoe we dit gaan bereiken via het
Wendbare SW-organisaties stemmen hun meerwaarde zo optimaal mogelijk af op de kansen en uitdagingen van de regionale arbeidsmarkt. Want wendbare organisaties zijn in staat om effectief om te gaan met de vele veranderingen die op hen afkomen. Maar hoe word je een wendbare organisatie en hoe versterk je
Met uitspraken als ‘verhelderend’, ‘inspirerend’ en ‘fijne samenwerking’ werd de eerste bijeenkomst van het lerend netwerk praktijkleren in de SW-sector op 16 september jl. afgesloten. Tijdens dit webinar kregen de deelnemers eerst een overzicht van alle vormen van praktijkleren. Daarna hoorden
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseerde in de maand september drie zeer goed bezochte onderzoekswebinars. Tijdens deze webinars vertaalden we de uitkomsten van de onderzoeken naar de kennis en praktijk van een grote groep professionals van uiteenlopende organisaties. Deze