Nieuws

10 okt 2019

Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldzorgen. Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en heeft hierdoor veel impact op het dagelijks leven én het werk. In de video hieronder zie je drie verhalen van mensen die ooit kampten met grote geldzorgen. Andere verhalen: ‘Vroeger had ik schulden,

17 sep 2019

Door te coachen vanuit de vraag van de cliënt of medewerker, kan deze de regie nemen over zijn eigen ontwikkeling. Tijdens de training Vraaggericht coachen leer je aan te sluiten op de mogelijkheden van je gesprekspartner. Deze benadering helpt je om duurzame plaatsingen te realiseren. Training De werkleider

17 sep 2019

Hoe signaleer je tijdig geldzorgen bij een medewerker/cliënt en hoe kun je hem of haar naar een oplossing bewegen, zonder in de schoenen van de schuldhulpverlener te stappen? Welke voorzieningen kun je inzetten om een persoon te ondersteunen bij het aan het werken komen of blijven? Deze vragen worden

17 sep 2019

De economie draait op volle toeren. Toch staan mensen met een beperking nog te vaak langs de kant. Technologie biedt kansen om deze kloof te dichten. Hoe? Daarover gaan we op 12 december in gesprek tijdens het congres ‘De kracht van Inclusieve Technologie’. Noteer deze datum dus vast in je agenda! Ervaar

17 sep 2019

Veel sociale leerwerkbedrijven weten onvoldoende sturing te geven aan de bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende opdracht die de implementatie van praktijkleren met zich meebrengt. Dat blijkt uit de eind juli 2019 afgeronde pilot in de SW ‘Opstap naar werk met een praktijkverklaring vso/pro’. SBCM

02 sep 2019

Pesten en agressie op het werk kan een grote impact hebben op medewerkers. Regelmatige aandacht voor gewenste omgangsvormen op het werk is daarom belangrijk. De nieuwe gratis e-learning ‘Omgaan met elkaar’ op de WERK-portal.nl kan daarbij helpen. Met de gratis e-learningprogramma’s in de WERK-portal.nl

12 aug 2019

In het najaar van 2018 hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak gepubliceerd. Dit Spoorboekje helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep

12 aug 2019

Welke ‘voorzieningen’ kun je inzetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Hoe ga je om met weerstand bij werkgevers tijdens het creëren van passend werk? Hoe zorg je dat er binnen je gemeente of regio inzicht ontstaat in sterktes en zwaktes van de groep mensen die beschikbaar is voor

16 jul 2019

Welke aspecten zijn belangrijk voor arbo en detacheren? Welke consequenties heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op de arbeidsverhoudingen? Wat zijn de nieuwe regels rondom detacheren? Deze vragen worden beantwoord tijdens de bijeenkomst van het kennisplatform detacheren op 2 oktober 2019. Arbo