Veel medewerkers van SW-bedrijven hebben geldproblemen. Zij vinden het vaak moeilijk om hierover te praten. De gratis roadshow ‘Over geld en zo’ maakt geldproblemen bespreekbaar en biedt SW-medewerkers handvatten om verstandig met geld om te gaan. ‘De roadshow ‘Over geld en zo’ heeft ons geholpen

Geldproblemen hebben een negatieve invloed op het dagelijks leven van veel mensen. Mensen met geldproblemen zijn daarbij minder productief op het werk en vaker ziek. Het is daarom belangrijk dat werkgevers en professionals hier aandacht aan besteden. Je kunt hiervoor de roadshow ‘Over geld en zo’

Orly en Endevoets is gevestigd in Den Bosch en levert restauratie, renovatie, onderhoud, steigerbouw en isolatie binnen de bouw. De klanten zijn overheid, vastgoedorganisaties, bedrijven en particulieren. Het bedrijf mikt op kwaliteit en is dan ook gecertificeerd door het Gevelgilde als erkend restauratie

NXP is 60 jaar geleden begonnen als onderdeel van Philips en inmiddels 7 jaar zelfstandig. Het bedrijf is in de gehele wereld een vooraanstaand speler in de ontwikkeling en productie van chips. Bijvoorbeeld in veel auto’s en mobiele telefoons zijn chips van NXP te vinden. Bij NXP Nederland werkten

In het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is door functiecreatie de functie assistent cateringmedewerker ontstaan. Uit een onderzoek van SW-bedrijf Hameland bleek dat er veel elementaire taken van cateringmedewerkers konden worden overgenomen door een medewerker met een afstand tot

Bij de Monseigneur Bekkersschool in Delft is de nieuwe functie van leraar basisonderwijsondersteuner gecreëerd. Een aantal eenvoudige taken die leraren basisonderwijs uitvoerden, is overgeheveld naar twee mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen hebben ze bijna een fulltime baan. ‘Leerkrachten

Het Elkerliek Ziekenhuis is een regionaal ziekenhuis met haar hoofdvestiging in Helmond. Het is met 1.300 fte een van de grootste werkgevers in de regio. Het probeert zich van andere ziekenhuizen te onderscheiden in kwaliteit, transparantie en efficiency. ‘Het verhoogt het werkplezier bij de assistenten

Op basisschool De Beelen in Leek zijn twee mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gedetacheerd in de duo-functie conciërge/schoonmaker. Hierdoor ontstaat er afwisseling en flexibiliteit in het werk. ‘Is er een keer een ongelukje onder schooltijd, dan is er gelijk iemand beschikbaar om het op te

Met inzet van technologie zijn medewerkers van Amfors in staat complexere taken uit te voeren met minder begeleiding, minder fouten en meer werkplezier. Dat is het resultaat van een pilot die het werkbedrijf heeft uitgevoerd. Het is de eerste pilot onder de vlag van de Kennisalliantie Inclusie en Technologie

In het voorjaar van 2018 startte Senzer met een pilot op de locatie van businesspartner Dorel, waar medewerkers werken aan de assemblage van Maxi-Cosi kinderveiligheidszitjes. Aan de pilot deden 12 werknemers mee, waarvan 7 SW-medewerkers en 5 personen met een indicatie banenafspraak. De meeste medewerkers