KplusV deed in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek naar detacheringsmodellen die in de praktijk het meeste
Adlasz heeft een webbased tool ontwikkeld die gemeenten, SW-bedrijven en andere partijen kunnen gebruiken voor de vaststelling van de kostprijs
Het afgelopen jaar heeft eens te meer laten zien dat de waarde van werk groot is. Voor iedereen. Werk is zoveel meer dan alleen het salaris dat op je bankrekening wordt gestort. Werk zorgt voor ritme, heeft positieve invloed op je gezondheid en zorgt ervoor dat je meedoet aan de samenleving. Het is dan
Werkgevers staan te springen om nieuwe medewerkers. Steeds meer ondernemers ontdekken dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevolle collega’s kunnen zijn. Om hen te helpen hier succesvol in te zijn is de praktische gids ‘Inclusief werkgeven doe je zo!’ opgesteld. In de gids ‘Inclusief
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2022 vind je
Waar moet een werkgever aan denken als een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst treedt? Wat moet hij weten voor hij begint? Wat zijn de do’s en don’ts op de werkvloer? Hoe geef je feedback en hoe motiveer je medewerkers? Deze vragen komen ter sprake tijdens de training: ‘Aan
Het kabinet wil inzetten op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan het werk komen én blijven. Met deze uitgangspositie startte het UWV zo’n twee jaar geleden met de pilot generieke werkgeversvoorziening. Werkgevers kunnen met deze subsidie aanpassingen
Medewerkers die sinds de coronacrisis hun baan zijn verloren of dreigen kwijt te raken en moeite hebben om zelf nieuw werk te vinden, kunnen bij regionale mobiliteitsteams terecht. Deze teams helpen medewerkers weer gericht aan het werk via intensieve begeleiding, coaching, scholing en leren in de praktijk.
We sluiten het jaar 2021 op gepaste wijze af met de zeventiende kenniskring van het jaar. De kenniskring passend werk van donderdag 16 december staat in het teken van duurzame inzetbaarheid en inclusief werken. Het nieuwe jaar starten we gelijk goed. Op dinsdag 25 januari organiseren we een kenniskring