Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Waar moet een werkgever aan denken als een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst treedt? Wat moet hij weten voor hij begint? Wat zijn de do’s en don’ts op de werkvloer? Hoe geef je feedback en hoe motiveer je medewerkers? Deze vragen komen ter sprake tijdens de training: ‘Aan
Welke subsidies en regelingen zijn er wanneer een werkgever mensen die vallen onder de Participatiewet in dienst neemt? SBCM en Cedris hebben een praktisch hulpmiddel ontwikkeld, waarin alle stappen, voorzieningen en beschikbare subsidies overzichtelijk op een rij staan: het Spoorboekje banenafspraak. Doel
Werk je in de branches primair onderwijs, voortgezet onderwijs, sport, umc’s of kunststof en rubber? Ben je benieuwd welke taken en functies geschikt zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? De branchemodellen ‘inclusief werkgeven’ laten zien welke functies en taken in de branches
In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben,
...Hoe verhoog je de kwaliteit van de gesprekken die je voert? Hoe kun je je zakelijk verbinden met de klanten
...
Het Kenniscentrum organiseert op 16 juni 2020 een webinar over Zakelijk Verbinden. Vooral in tijden die voor iedereen nieuw en onzeker zijn, wil je als SW-bedrijf of sociale onderneming zichtbaar, sterk en verbindend communiceren met klanten en relaties. Vooral daar waar de medewerkers met een afstand
In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben, is het meer dan nodig om waardering naar elkaar uit te spreken. Hoe blijf je vanuit de thuiswerksituatie in verbinding met collega’s en medewerkers op afstand? Hoe doe je dat met collega’s
Het jaarlijkse congres van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid, dat op 4 juni in Lelystad zou plaatsvinden, gaat vanwege de coronacrisis helaas niet door. Het is en blijft belangrijk om innovaties, ideeën en ontwikkelingen met betrekking tot een inclusieve arbeidsmarkt met elkaar