Werkgeversnetwerk

Onderzoeken

06 okt 2020

KplusV deed in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek naar detacheringsmodellen die in de praktijk het meeste

Tips en ondersteuning

Het afgelopen jaar heeft eens te meer laten zien dat de waarde van werk groot is. Voor iedereen. Werk is zoveel meer dan alleen het salaris dat op je bankrekening wordt gestort. Werk zorgt voor ritme, heeft positieve invloed op je gezondheid en zorgt ervoor dat je meedoet aan de samenleving. Het is dan

Werkgevers staan te springen om nieuwe medewerkers. Steeds meer ondernemers ontdekken dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevolle collega’s kunnen zijn. Om hen te helpen hier succesvol in te zijn is de praktische gids ‘Inclusief werkgeven doe je zo!’ opgesteld. In de gids ‘Inclusief

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2022 vind je

Waar moet een werkgever aan denken als een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst treedt? Wat moet hij weten voor hij begint? Wat zijn de do’s en don’ts op de werkvloer? Hoe geef je feedback en hoe motiveer je medewerkers? Deze vragen komen ter sprake tijdens de training: ‘Aan

Nieuws

instrumentengids Dennis en Eva
21 jun 2022

Instrumentengids Dennis en Eva voor werkzoekenden- en werkgeversdienstverlening

VNG ontwikkelde samen met gemeenten en arbeidsmarktregio’s de instrumentengidsen Dennis en Eva. Deze gidsen maken de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers eenvoudig inzichtelijk. Het doel is om transparantie en eenheid van taal te creëren, waardoor gemeenten en arbeidsmarktregio’s de mogelijkheid

Cover rapport nieuw beschut werk bij reguliere werkgevers
21 jun 2022

Nieuw onderzoek: beschut werk bij reguliere werkgevers, (hoe) kan dat?

Sommige personen met een arbeidsbeperking hebben extra en blijvende ondersteuning nodig. Een deel van deze groep is aangewezen op beschut werk om hen betaald aan de slag te helpen. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid merkte dat gemeenten benieuwd zijn hoe dit werkt en voerden een

2 medewerkers in een bedrijfshal
12 apr 2022

UWV experimenteert met generieke werkgeversvoorziening voor ondersteuning van mensen met arbeidsbeperking

Het kabinet wil inzetten op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan het werk komen én blijven. Met deze uitgangspositie startte het UWV zo’n twee jaar geleden met de pilot generieke werkgeversvoorziening. Werkgevers kunnen met deze subsidie aanpassingen