Werkfit maken

Onderzoeken

18 jan 2022

Langer doorwerken vraagt om fitte en vitale werknemers. De overheid en werkgevers zetten daarom al jaren in op het bevorderen van vitaliteit

06 okt 2020

KplusV deed in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek naar detacheringsmodellen die in de praktijk het meeste

Tips en ondersteuning

Leven Lang Ontwikkelen Hoe kunnen medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen? En hoe zorg je er als professional voor dat medewerkers plezier houden in het werk en goed inzetbaar blijven? Tijdens het congres De Professional Centraal in 2022 stonden deze vragen centraal. Bekijk hieronder

Het afgelopen jaar heeft eens te meer laten zien dat de waarde van werk groot is. Voor iedereen. Werk is zoveel meer dan alleen het salaris dat op je bankrekening wordt gestort. Werk zorgt voor ritme, heeft positieve invloed op je gezondheid en zorgt ervoor dat je meedoet aan de samenleving. Het is dan

Praktijkleren biedt mensen die moeite hebben met leren in een schoolse omgeving de mogelijkheid via de werkvloer een vak te leren. Sinds de invoering van de Participatiewet worden er voor schoolverlaters met een kwetsbare positie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt aangepaste routes ontwikkeld voor

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2022 vind je

quote afbeelding
"De arbeidsparticipatie van statushouders krijgt een extra stimulans als het leren van de taal en re-integratie hand in hand gaan."

Activiteiten

Nieuws

09 nov 2022

Onderzoek: stand van zaken praktijkleren met praktijkverklaring in de arbeidsmarktregio’s

Praktijkleren met de praktijkverklaring is een laagdrempelige vorm van vakgerichte scholing waar deelnemers in de praktijk leren om werkprocessen te beheersen. De doelgroep van deze vorm van scholing bestaat in principe uit werkzoekenden en werkenden zonder startkwalificatie, voor wie het behalen van

19 okt 2022

Campagne van Wijzer in Geldzaken voor werkgevers

Wist je dat een op de drie huishoudens moeite heeft met rondkomen? Mede door de hoge energieprijzen en boodschappenkosten. Dat geldt zeker ook voor medewerkers in sociale werkbedrijven. Dit zijn mensen die een groter risico lopen op geldzorgen, bijvoorbeeld doordat ze moeite hebben om de digitale overheid

19 okt 2022

Kenniskring Jobcoaching: herkennen en inspelen op LVB en de waarde van IPS-trajecten

Kom op 29 november 2022 naar de kenniskring Jobcoaching. Deze dag staat in het teken van IPS en LVB. IPS zijn de trajecten die aangeboden worden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en complexe psychische problematiek. LVB gaat over verstandelijk beperking, wat veelal lastig te ontdekken is. Tijdens

Ervaringen

Het bespreekbaar maken van geldzaken en schulden is niet altijd even gemakkelijk, terwijl dit onderwerp meer aandacht verdient dan ooit te voren. De stijgende prijzen en inflatie brengen voor iedereen, ook voor medewerkers, de nodige vragen en zorgen met zich mee. Hoe ga je dit gesprek aan binnen de