Matching en begeleiding

Onderzoeken

Tips en ondersteuning

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je

Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk

Detacheren is een belangrijk instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen en te houden. Cedris en SBCM hebben daarom het kennisplatform detacheren opgezet. Ben jij vanuit je vak bezig met detacheren? Ben je bereid over de grenzen van je eigen organisatie te kijken? Ben

Werkgevers die mensen uit de Participatiewet in dienst nemen, komen voor verschillende subsidies en regelingen in aanmerking. Maar het is soms lastig om er wijs uit te worden. Het Spoorboekje Banenafspraak van SBCM en Cedris helpt ze. De update van mei 2019 is nu beschikbaar. Praktisch hulpmiddel Het

quote afbeelding
"De WERK-portal.nl levert een waardevolle bijdrage aan de verkleining van de afstand tot werken."

Nieuws

10 dec 2019

Schrijf je in voor een training en maak 2020 jouw jaar!

Ook in 2020 biedt het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als jobcoach, werkadviseur, consulent of HR-professional op het gebied van inclusieve en sociale werkgelegenheid. Het trainingsoverzicht 2020 is klaar en je kunt je vanaf nu inschrijven. Leergang

12 nov 2019

Realiseren aanbevelingen uit project ‘Zichtbaar in Werk’ hard nodig

Op 29 oktober bood Jopie Nooren, voorzitter Raad van Bestuur Bartiméus, de eindrapportage Zichtbaar in Werk aan staatssecretaris Tamara van Ark aan. Aandacht voor mensen met een visuele beperking is hard nodig: van de mensen in de beroepsbevolking die slechtziend of blind zijn in Nederland heeft slechts

12 aug 2019

Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven

In het najaar van 2018 hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak gepubliceerd. Dit Spoorboekje helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep