KplusV deed in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek naar detacheringsmodellen die in de praktijk het meeste
Adlasz heeft een webbased tool ontwikkeld die gemeenten, SW-bedrijven en andere partijen kunnen gebruiken voor de vaststelling van de kostprijs
Het afgelopen jaar heeft eens te meer laten zien dat de waarde van werk groot is. Voor iedereen. Werk is zoveel meer dan alleen het salaris dat op je bankrekening wordt gestort. Werk zorgt voor ritme, heeft positieve invloed op je gezondheid en zorgt ervoor dat je meedoet aan de samenleving. Het is dan
Werkgevers staan te springen om nieuwe medewerkers. Steeds meer ondernemers ontdekken dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevolle collega’s kunnen zijn. Om hen te helpen hier succesvol in te zijn is de praktische gids ‘Inclusief werkgeven doe je zo!’ opgesteld. In de gids ‘Inclusief
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je
Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk
Met de inzet van de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO) blijkt het mogelijk meer maatwerk te beiden
...Hoe zorg je ervoor dat mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam aan het werk kunnen én blijven?
...Het programma van deze sessie is nog in voorbereiding. In ieder geval zullen twee onderzoekers van Tilburg
...
Meer inzicht krijgen in de afwegingen en keuzes die re-integratieprofessionals en jobcoaches maken bij de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Daar gaat het om in het onderzoek dat Panteia, ZINZIZ en Muzus uitvoeren met subsidie van UWV. Het onderzoek vormt een belangrijke wetenschappelijke
Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert voor het eerst in samenwerking met Beroepsvereniging SAM, voor professionals in het publieke sociaal domein, twee digitale sessies. Deze zijn bedoeld voor professionals in het publieke sociaal domein en jobcoaches die bezig zijn met
De waarde van werk is meer dan alleen het salaris. Waardevol werk geeft ritme, draagt bij aan gezondheid en helpt om mee te draaien in de samenleving. Maar hoe organiseer je waardevol werk? Deze vraag stond centraal tijdens het congres Waardevolwerk / Werkvolwaarde dat we op 3 juni 2021 organiseerden
Geldzorgen uiten zich vaak in allerlei andere problemen zoals stress, relatieproblemen, ziekteverzuim en een ongezonde leefstijl. Om grotere problemen te voorkomen is het daarom belangrijk om tijdig signalen te herkennen die duiden op mogelijke geldproblemen. En vervolgens hierover het gesprek aan te
Het werk van jobcoaches is de afgelopen jaren niet eenvoudiger geworden. Zij hebben te maken met meer regelgeving, vaker onervaren werkgevers en complexere ziektebeelden. Volgens jobcoach Fred van der Helm is de essentie van het vak echter hetzelfde gebleven: ‘Blijf verbinden en goed luisteren, ook