Jobcoaching op de werkvloer heeft meerwaarde. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Met de jobcoach lukt het wel’. De Beleidsonderzoekers kregen
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk
Detacheren is een belangrijk instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen en te houden. Cedris en SBCM hebben daarom het kennisplatform detacheren opgezet. Ben jij vanuit je vak bezig met detacheren? Ben je bereid over de grenzen van je eigen organisatie te kijken? Ben
Juist bij mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie is het blijven ontwikkelen van vaardigheden belangrijk. Door te oefenen met de gratis WERK-portal.nl, vergroten mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans op duurzaam en betaald werk. De e-learnings op WERK-portal.nl gaan over werk zoeken
Op 29 oktober bood Jopie Nooren, voorzitter Raad van Bestuur Bartiméus, de eindrapportage Zichtbaar in Werk aan staatssecretaris Tamara van Ark aan. Aandacht voor mensen met een visuele beperking is hard nodig: van de mensen in de beroepsbevolking die slechtziend of blind zijn in Nederland heeft slechts
In het najaar van 2018 hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak gepubliceerd. Dit Spoorboekje helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep
Het werk van jobcoaches is de afgelopen jaren niet eenvoudiger geworden. Zij hebben te maken met meer regelgeving, vaker onervaren werkgevers en complexere ziektebeelden. Volgens jobcoach Fred van der Helm is de essentie van het vak echter hetzelfde gebleven: ‘Blijf verbinden en goed luisteren, ook