Een detacheringsfaciliteit voor de doelgroep Participatiewet moet meer baan- en bestaanszekerheid bieden aan een kwetsbare groep mensen die nu
Hoe realiseer je duurzame banen voor mensen met een beperking? Hoe zorg je dat het risico voor ondernemers beperkt blijft? Hoe zorg je voor langdurige
Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2020 vind je
Detacheren is een belangrijk instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen en te houden. Cedris en SBCM hebben daarom het kennisplatform detacheren opgezet. Ben jij vanuit je vak bezig met detacheren? Ben je bereid over de grenzen van je eigen organisatie te kijken? Ben
Groepswerk biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de gelegenheid om in een reguliere omgeving te werken. Een goede groepsdetachering heeft niet alleen voordelen voor de doelgroep, maar zeker ook voor werkgevers. In de Werkwijzer en het Werkboek Groepswerk staan handvatten om groepswerk te werven
In de handreiking Handreiking Nieuwe doelgroepen, geijkte instrumenten delen 18 werkbedrijven hun ervaringen met hoe medewerkers via detachering hun plek op de arbeidsmarkt vinden. Ervaringen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden Detacheren helpt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een
Wil je meer inzicht krijgen in de mogelijkheden van financiële sturing op begeleiding en detachering
...
Adlasz heeft met financiering van Instituut Gak gedurende twee jaar onderzoek gedaan naar de financiële sturing van de Participatiewet voor wat betreft detacheren. Een van de onderzoeksvragen is wat nu een ‘faire prijs’ voor arbeid is, geredeneerd vanuit de principes en uitgangspunten van de Participatiewet.
Het Kenniscentrum organiseert op 16 juni 2020 een webinar over Zakelijk Verbinden. Vooral in tijden die voor iedereen nieuw en onzeker zijn, wil je als SW-bedrijf of sociale onderneming zichtbaar, sterk en verbindend communiceren met klanten en relaties. Vooral daar waar de medewerkers met een afstand
In deze crisistijd, waarin we niet de veiligheid van kantoor en de ruggespraak van onze collega’s hebben, is het meer dan nodig om waardering naar elkaar uit te spreken. Hoe blijf je vanuit de thuiswerksituatie in verbinding met collega’s en medewerkers op afstand? Hoe doe je dat met collega’s