Hoe realiseer je duurzame banen voor mensen met een beperking? Hoe zorg je dat het risico voor ondernemers beperkt blijft? Hoe zorg je voor langdurige
De ‘arbeidsvoorwaardelijke modellen bij detachering onder de Participatiewet’ omvat vijf modellen die inzichtelijk maken welke mogelijkheden
Groepswerk biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de gelegenheid om in een reguliere omgeving te werken. Een goede groepsdetachering heeft niet alleen voordelen voor de doelgroep, maar zeker ook voor werkgevers. In de Werkwijzer en het Werkboek Groepswerk staan handvatten om groepswerk te werven
In de handreiking Handreiking Nieuwe doelgroepen, geijkte instrumenten delen 18 werkbedrijven hun ervaringen met hoe medewerkers via detachering hun plek op de arbeidsmarkt vinden. Ervaringen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden Detacheren helpt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een
Op basis van de uitgangspunten en randvoorwaarden voor detachering zijn de algemene detacheringsvoorwaarden samengesteld. Deze algemene detacheringsvoorwaarden bestaan uit twee modelovereenkomsten: een opdrachtovereenkomst en een detacheringsovereenkomst. Modelovereenkomsten De modelovereenkomsten zijn
De detacherigswijzer gaat in op de vraag of publiek detacheren onder de Participatiewet ongewenst of juist noodzakelijk is. Het doel van de detacheringswijzer is om het ontwikkel- en besluitvormingsproces van gemeenten en sociale werkbedrijven te faciliteren door relevante overwegingen in beeld te brengen. Onderzoeksvragen De
Op donderdag 28 maart organiseerden Cedris en SBCM het eerste kennisplatform detacheren in 2019. Na een korte inleiding door Susan van Hoegee, nam Rogier Schweitzer van Randstad Nederland de deelnemers mee in het onderwerp: ‘Tariefstelling bij detacheren’. Detacheringsorganisatie Randstad werkt met