Overige thema’s

Onderzoeken

09 apr 2020

Een detacheringsfaciliteit voor de doelgroep Participatiewet moet meer baan- en bestaanszekerheid bieden aan een kwetsbare groep mensen die nu

Tips en ondersteuning

In 2020 zijn er diverse interessante rapporten gepubliceerd. Hieronder vind je een lijst die de komende periode continu geactualiseerd zal worden. Tussenrapport Evaluatie pilot Duale traject voor statushouders (Regioplan) – publicatie april 2020 Tussenrapport Evaluatie Pilots Veranderopgave Inburgering

Wil je nadenken over scenario’s voor de toekomst van jouw SW-bedrijf of sociale onderneming? Met analyses van risico’s en kansen? Neem dan deel aan het leertraject scenariodenken van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid. Het leertraject gaat dit najaar van start en is bedoeld voor

Door je vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen kun je als professional plezier houden in je werk, duurzaam inzetbaar blijven, of je loopbaan een nieuwe wending geven. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid biedt hiertoe de mogelijkheid. In het trainingsaanbod van 2021 vind je

Een op de vijf huishoudens in Nederland heeft geldproblemen, 62% van de bedrijven heeft werknemers met geldzorgen (Nibud). Geldzorgen kunnen veel stress veroorzaken en hebben hierdoor veel effect op het dagelijkse leven én op het werk. Werkgevers en organisaties die mensen begeleiden naar en op werk

quote afbeelding
"De arbeidsparticipatie van statushouders krijgt een extra stimulans als het leren van de taal en re-integratie hand in hand gaan."

Nieuws

16 mrt 2021

Werk samen met het Kenniscentrum aan zo regulier mogelijk werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie

Om meer passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie mogelijk te maken, verbindt het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid kennis en praktijk. Door ervaringen te delen, samen te werken aan innovatieve projecten en praktische handvatten te bieden, ondersteunen

illustratie
16 feb 2021

Resultaatgerichte aanpak vergroot de wendbaarheid en veranderkracht SW-bedrijven

Een resultaatgerichte aanpak en inzicht in de knelpunten van je eigen en andere organisaties vergroot de wendbaarheid en veranderkracht van sociale werkbedrijven (SW-bedrijven). Dat is de belangrijkste les van de eerste ronde van het leertraject scenariodenken, dat op 8 december 2020 werd afgesloten

08 dec 2020

KIT lanceert kennisplatform inclusie en technologie

De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) lanceert op 10 december om 13.00 uur de nieuwe website en huisstijl. Een frisse en vernieuwende uitstraling die past bij de visie van KIT: samen versnellen in de wereld van inclusie en technologie, met als doel: bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.