quote afbeelding
"We hebben nieuwe initiatieven nodig om de huidige groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Praktijkverklaringen is een van die initiatieven; en het werkt."
quote afbeelding
"Medewerkers zijn beter inzetbaar doordat zij met nieuwe technologie complexer werk uit kunnen voeren."

Nieuws

15 okt 2019

Meld je aan voor het congres ‘De Kracht van Inclusieve Technologie’

Benieuwd naar wat technologie kan betekenen voor de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking? Meld je aan voor het congres ‘De Kracht van Inclusieve Technologie’ op donderdag 12 december. Een congres over hoe de inzet van technologie kansen biedt voor mens, bedrijf en maatschappij. Denk daarbij

17 sep 2019

Congres De Kracht van Inclusieve Technologie

De economie draait op volle toeren. Toch staan mensen met een beperking nog te vaak langs de kant. Technologie biedt kansen om deze kloof te dichten. Hoe? Daarover gaan we op 12 december in gesprek tijdens het congres ‘De kracht van Inclusieve Technologie’. Noteer deze datum dus vast in je agenda! Ervaar

02 sep 2019

Nieuw op de WERK-portal.nl: gratis e-learning Omgaan met elkaar

Pesten en agressie op het werk kan een grote impact hebben op medewerkers. Regelmatige aandacht voor gewenste omgangsvormen op het werk is daarom belangrijk. De nieuwe gratis e-learning ‘Omgaan met elkaar’ op de WERK-portal.nl kan daarbij helpen. Met de gratis e-learningprogramma’s in de WERK-portal.nl

12 aug 2019

Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven

In het najaar van 2018 hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak gepubliceerd. Dit Spoorboekje helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep