Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. In deze methodiek staat centraal dat werkgevers vooruit kijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende
De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) lanceert op 10 december om 13.00 uur de nieuwe website en huisstijl. Een frisse en vernieuwende uitstraling die past bij de visie van KIT: samen versnellen in de wereld van inclusie en technologie, met als doel: bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
De online kenniskring jobcoaching op 12 november stond in het teken van de begeleiding van werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid. De belangstelling voor deze kenniskring was overweldigend. Maar liefst 260 mensen meldden zich aan. Hoe heeft deelnemer Bart Lindner de bijeenkomst ervaren? Tijdens
Geldzorgen tijdig signaleren bij medewerkers of cliënten. Dat is waar de nieuwe e-learning ‘Schuldenproblematiek’ HRM-professionals en jobcoaches bij helpt. Ook krijg je in de e-learning handvatten om je cliënt of medewerker naar een oplossing te bewegen, zonder in de schoenen van de schuldhulpverlener
In deze online kenniskring jobcoaching over schuldenproblematiek gaan Nadja Jungmann en Josje Dikkers
...