Hou jij je bezig met de (door)groei van een sociaal werkbedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waar de ontwikkeling van verschillende doelgroepen centraal staat? Wil je graag ervaringen uitwisselen met en leren van andere sociale werkbedrijven die dezelfde transitie doormaken? Neem dan deel aan het
VNG ontwikkelde samen met gemeenten en arbeidsmarktregio’s de instrumentengidsen Dennis en Eva. Deze gidsen maken de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers eenvoudig inzichtelijk. Het doel is om transparantie en eenheid van taal te creëren, waardoor gemeenten en arbeidsmarktregio’s de mogelijkheid
Sommige personen met een arbeidsbeperking hebben extra en blijvende ondersteuning nodig. Een deel van deze groep is aangewezen op beschut werk om hen betaald aan de slag te helpen. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid merkte dat gemeenten benieuwd zijn hoe dit werkt en voerden een
Van baanbehoud naar werkbehoud. Dat is een van de adviezen die volgt uit het onderzoek van het UWV naar de van werk-naar-werktransitie van Wajong-gerechtigden. Vandaag publiceert UWV het gehele onderzoek dat werd uitgevoerd onder arbeidsdeskundigen, jobcoaches, werkgevers en Wajongers. Veel Wajongers