quote afbeelding
"We hebben nieuwe initiatieven nodig om de huidige groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Praktijkverklaringen is een van die initiatieven; en het werkt."
quote afbeelding
"Medewerkers zijn beter inzetbaar doordat zij met nieuwe technologie complexer werk uit kunnen voeren."

Nieuws

16 mrt 2021

Werk samen met het Kenniscentrum aan zo regulier mogelijk werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie

Om meer passend, betaald en duurzaam werk voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie mogelijk te maken, verbindt het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid kennis en praktijk. Door ervaringen te delen, samen te werken aan innovatieve projecten en praktische handvatten te bieden, ondersteunen

illustratie
16 feb 2021

Resultaatgerichte aanpak vergroot de wendbaarheid en veranderkracht SW-bedrijven

Een resultaatgerichte aanpak en inzicht in de knelpunten van je eigen en andere organisaties vergroot de wendbaarheid en veranderkracht van sociale werkbedrijven (SW-bedrijven). Dat is de belangrijkste les van de eerste ronde van het leertraject scenariodenken, dat op 8 december 2020 werd afgesloten

illustraties van mensen met de tekst nieuwe banen
28 dec 2020

De Nieuwe Banen Methodiek – Banengroei verbinden aan inclusie

Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. In deze methodiek staat centraal dat werkgevers vooruit kijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende

08 dec 2020

KIT lanceert kennisplatform inclusie en technologie

De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) lanceert op 10 december om 13.00 uur de nieuwe website en huisstijl. Een frisse en vernieuwende uitstraling die past bij de visie van KIT: samen versnellen in de wereld van inclusie en technologie, met als doel: bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Agenda