quote afbeelding
"We hebben nieuwe initiatieven nodig om de huidige groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Praktijkverklaringen is een van die initiatieven; en het werkt."
quote afbeelding
"Medewerkers zijn beter inzetbaar doordat zij met nieuwe technologie complexer werk uit kunnen voeren."

Nieuws

12 aug 2019

Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven

In het najaar van 2018 hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak gepubliceerd. Dit Spoorboekje helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De banenafspraak houdt in dat werkgevers tot 2026 minimaal 125.000 extra banen voor deze groep

16 jul 2019

Meld je aan voor het kennisplatform detacheren op 2 oktober

Welke aspecten zijn belangrijk voor arbo en detacheren? Welke consequenties heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op de arbeidsverhoudingen? Wat zijn de nieuwe regels rondom detacheren? Deze vragen worden beantwoord tijdens de bijeenkomst van het kennisplatform detacheren op 2 oktober 2019. Arbo

16 jul 2019

Weinig ondersteuning bij overstap naar andere werkgever

Wat helpt om de duurzaamheid van plaatsingen in werk van mensen met een arbeidsbeperking te bevorderen? Uit onderzoek is daar al veel over bekend. Maar hoe moet je als werkgever die kennis in de praktijk toepassen? Om die vragen te beantwoorden heeft TNO in samenwerking met SBCM en Cedris onderzoek gedaan

03 jul 2019

Nieuwe technologie voor mensen met een arbeidsbeperking

Vormen robots, exoskeletten, sensoren, big data, augmented reality en andere vormen van nieuwe technologie de weg naar een inclusieve arbeidsmarkt? De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) denkt van wel op grond van pilots bij sociale werkbedrijven. Beter inzetbaar KIT, een alliantie van SBCM,